PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MEDIASI KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN MORAL DAN KECERDASAN PERSONAL (STUDI PADA KARYAWAN PT. SARI WARNA TEXTILE INDUSTRY UNIT II BOYOLALI)

Elly, Edi Kurniawan and Waluyo, Waluyo, Lc., M.A. (2017) PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MEDIASI KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN MORAL DAN KECERDASAN PERSONAL (STUDI PADA KARYAWAN PT. SARI WARNA TEXTILE INDUSTRY UNIT II BOYOLALI). skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
1. Elly Edi Kurniawan.pdf

Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine influence job stress toward job performance with emotional intelligence, moral intelligence, and personal intelligence as variabel mediation. From 200 employees as the sample in PT. Sari Warna Textile Industry Unit II Boyolali. The sampling technique was the purposive sampling method.The method of this study was using the quantitative research method. For the method of data analysis uses Structural Equation Model (SEM). For the data processing this study uses IBM SPSS Amos version 21 for Windows. The result of this study was to show job stress has negative effect and significant to job performance. Job stress has significant to moral intelligence, job stress has significant to personal intelligence, but job stress has no significant to emotional intelligence. Emotional intelligence has significant to job performance, personal intelligence has significant to job performance but moral intelligence has no significant to job performance. Keyword: job stress, emotional intelligence, moral intelligence, personal intelligence, job performance. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja, dengan kecerdasan emosional, kecerdasan moral dan kecerdasan personal sebagai variabel mediasi. Sampel yang diambil sejumlah 200 karyawan di PT. Sari Warna Textile Industry Unit II Boyolali. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode menggunakan kuantitatif, metode analisis data menggunakan Structural Equalition Model (SEM). Dalam memproses data, penelitian ini menggunakan program IBM SPSS Amos versi 21 untuk Windows. Hasil menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kecerdasan moral, stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kecerdasan personal, tetapi stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, kecerdasan personal berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, tetapi kecerdasan moral tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Kata kunci: stress kerja, kecerdasan emosional, kecerdasan moral, kecerdasan personal, prestasi kerja

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Economics
300 Ilmu Sosial > 330 Economics > 333 Land economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 03 Apr 2017 05:12
Last Modified: 03 Apr 2017 05:12
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/312

Actions (login required)

View Item View Item