IMPLEMENTASI PRINSIP ADIL DALAM PEMBERIAN UPAH PEKERJA PT. ASSALAAM NIAGA UTAMA DITINJAU DARI PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM DAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003

Prasetyawan Andriani, Tiara and Wicaksono, Andi (2018) IMPLEMENTASI PRINSIP ADIL DALAM PEMBERIAN UPAH PEKERJA PT. ASSALAAM NIAGA UTAMA DITINJAU DARI PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM DAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003. skripsi thesis, IAIN SURAKARTA.

[img]
Preview
Text
ULFATIANA RUJIATI.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
TIARA PRASETYAWAN A.pdf

Download (919kB) | Preview

Abstract

Tiara Prsetyawan Andriani, NIM. 14.21.1.1.195, Judul Skripsi, Implementasi Prinsip Adil dalam Etika Bisnis Islam Pada Pekerja PT. Assalaam Niaga Utama Ditinjau dari Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, Program Studi Hukum Ekonomi Syari‟ah, Jurusan Syari‟ah, IAIN Surakarta, Agustus 2018 Etika Bisnis Islam adalah suatu kebiasaan atau budaya moral yang berkaitan dengan kegiatan bisnis suatu perusahaan dengan mengedepankan nilai-nilai AlQur‟an. Etika Bisnis Islam memiliki 5 prinsip yaitu prinsip kesatuan, prinsip keseimbangan/adil, prinsip kehendak bebas, prinsip tanggung jawab serta prinsip kebenaran, kebijakan dan kejujuran. Prinsip adil merupakan salah satu prinsip dalam etika bisnis Islam. Prinsip adil adalah pengakuan dan perlakuan yang seimbang antara hak dan kewajiban. Adil menuntut agar setiap orang diperlukan secara sama sesuai dengan aturan yang sesuai dengan kriteria yang rasional objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Salah satu prinsip etika bisnis Islam ini dapat diterapkan pada perusahaan dalam pemberin dan perlindungan upah pekerja. Ditinjau dari Pasal 88 Undang-Undang Ketenagakerjaan Nmor 13 Tahun 2003 tentang perlindungan upah pekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan prinsip adil di PT. Assalaam Niaga Utama dalam pemberian upah dan untuk mengatahui apakah penerapan prinsip adil sudah sesuai dengan Pasal 88 Undnag-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2003. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan yakni peneliti melakukan penelitian secara langsung cara penerapan prinsip adil dalam pemberian upah pekerja PT. Assalaam Niaga Utama. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakaan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk teknik analisis datanya menggunakan pendekatan normatif. dari penelitan yang diperoleh bahwa penerpaan prinsip adil dalam pemberian upah di PT. Assalaam Niaga Utama sudah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 untuk pekerja tetap sedangkan untuk pekerja kontrak belum sesuai karena belum terdapat jaminan sosial tenaga kerja.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 2x Islam > 2x4 Fikih > 2x4.2 Muamalah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 27 Dec 2018 03:52
Last Modified: 27 Dec 2018 03:52
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/2597

Actions (login required)

View Item View Item