PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPPKAD KABUPATEN SRAGEN

Intan, Safitri Fauzya and Dita, Andraeny, M.Si (2017) PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPPKAD KABUPATEN SRAGEN. skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
Skripsi Full.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of internal control system effectiveness, compliance compensation, individual morality, and information asymmetry on the tendency of accounting fraud with unethical behavior as intervening variable at BPPKAD of Sragen regency. Population in this research are employees off local government of Sragen regency. The samples of this research is 114 employees BPPKAD of Sragen regency selected with convenience sampling. The research model used is quantitative research are model. The analysis technique used in this research are multiple linear regression analysis and path analysis. The results of study show that the internal control system effectiveness and information asymmetry have a significant effect on unethical behavior, while the compliance compensation, and individual morality has no significant effect on unethical behavior. Information asymmetry and unethical behavior have a significant effect on the tendency of accounting fraud, while the internal control system effectiveness, compliance compensation, and individual morality has no significant effect on the tendency of accounting fraud. This study also proves that unethical behavior mediates the effect of internal control system effectiveness and information asymmetry on the tendency of accounting fraud, while unethical behavior doesn’t mediates the effect of compliance compensation, and individual morality on the tendency of accounting fraud. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas individu, dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening pada BPPKAD Kabupaten Sragen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pemerintah Kabupaten Sragen. Sampel penelitian ini adalah 114 pegawai BPPKAD Kabupaten Sragen yang terpilih dengan convenience sampling. Model penelitian yang digunakan adalah model penelitian kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan sistem pengendalian internal dan asimetri informasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak etis, sementara kesesuaian kompensasi, dan moralitas individu tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak etis. Asimetri informasi dan perilaku tidak etis berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sementara keefektifan sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan moralitas individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini juga membuktikan bahwa perilaku tidak etis memediasi pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sementara perilaku tidak etis tidak memediasi pengaruh kesesuaian kompensasi dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Social intercd /ction
300 Ilmu Sosial > 306 Culture and institutions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 26 Mar 2018 03:12
Last Modified: 26 Mar 2018 03:12
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/1678

Actions (login required)

View Item View Item