PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Sayidiman Magetan)

Faizal, Herdinawan and Moh., Rifqi Khairul Umam, S.E.,MM (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Sayidiman Magetan). skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI FIX.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Sayidiman Magetan, sampel diambil dengan metode simple random sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secara keseluruhan disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. This study analyzed the influence of work discipline, work motivation and work environment on employee performance. The sample in this research is 100 employees of Dr. General Hospital. Sayidiman Magetan, the sample is taken by random sampling method. Analyzer used in this research is multiple linear regression. The result of the research shows that work discipline has a negative effect on employee performance, work motivation has positive effect on employee performance, work environment has positive effect on employee performance and overall work discipline, work motivation and work environment affect employee performance.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum > 001 Knowledge
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 19 Mar 2018 02:29
Last Modified: 19 Mar 2018 02:29
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/1667

Actions (login required)

View Item View Item