PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI (STUDI KASUS HOME INDUSTRY TENUN IKAT CITRA LEGOWO DI DESA TROSO, PECANGAAN, JEPARA)

Bagus, Oktio Duhi Anandata and Rina, Hastuti, SE, MM (2017) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI (STUDI KASUS HOME INDUSTRY TENUN IKAT CITRA LEGOWO DI DESA TROSO, PECANGAAN, JEPARA). skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI FULL.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh “Peran Stres Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kontrak Psikologis Dan Beban Kerja Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Keluar Dari Organisasi, Studi Kasus Home Industry Tenun Ikat Citra Legowo di Desa Troso, Pecangaan, Jepara” Penelitian ini memakai metode deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan Home Industry Tenun Ikat Citra Legowo dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 30 Karyawan Tenun Ikat. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda dengan variabel intervening. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Partial Kontrak Kerja Stress Psikologis, Beban Kerja, Dampak positif dan signifikan terhadap Keinginan Karyawan untuk Keluar dari Organisasi. Secara bersama-sama membuktikan bahwa Peranan Kontrak Kerja Stress Psikologis, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Tenun Ikat Citra Legowo Di Desa Troso, Pecangaan, Jepara. Adapun besarnya Peran Kontraktor Psikologis Stress Kerja, Beban Kerja pada keinginan untuk menggerakkan Tenkat Ikat Citra Legowo Di desa Troso, Pecangaan, Jepara adalah 45,8%. The purpose of this study is to determine the effect of "The Role of Working Stress In Mediating The Effect Of Psychological Contract And Workload Of Employee Desire To Get Out Of The Organization" (Case Study of Home Industry Weaving Ikat Citra Legowo In Troso Village, Pecangaan, Jepara) This research uses quantitative descriptive method. The population is all employees of Tenkat Ikat Citra Legowo In the village of Troso, Pecangaan, Jepara and by using purposive sampling technique and taken a sample of 30 employees Tenkat Ikat Citra Legowo In the village of Troso, Pecangaan, Jepara. Data analysis technique in this research is multiple linear regression analysis with intervening variable. The results of this study indicate that the Partial Role of Work Stress Psychological Contract, Workload, positive and significant impact on Employee Desire To Get Out Of Organization. jointly proven that the Role of Work Stress Psychological Contract, Workload has a positive and significant impact on the performance of employees Tenkat Ikat Citra Legowo In the village of Troso, Pecangaan, Jepara. As for the magnitude of the Role of Work Stress Psychological Contract, Workload on the desire to move Tenkat Ikat Citra Legowo In the village of Troso, Pecangaan, Jepara is 45,8%.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 19 Mar 2018 02:28
Last Modified: 19 Mar 2018 02:28
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/1658

Actions (login required)

View Item View Item