Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi dan Konflik Pekerjaan -Keluarga Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Wanita Berkerja di Kota Surakarta)

Sari, Dwi Murnita and Wulandari, Fitri (2019) Pengaruh Fleksibilitas Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi dan Konflik Pekerjaan -Keluarga Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Wanita Berkerja di Kota Surakarta). Skripsi thesis, IAIN Surakarta.

Full text not available from this repository.
Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Economics
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User: Mr Zaki Mubarok
Date Deposited: 21 Nov 2022 07:21
Last Modified: 21 Nov 2022 07:21
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/1158

Actions (login required)

View Item View Item