PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah)

Fajar, Setia Rahayu and Ade, Setiawan, M.Ak (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah). skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI PDF FULL.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRACT This study aims to obtain empirical evidence about the influence of organizational commitment to auditor performance, job satisfaction on auditor performance, locus of control on auditor performance, and professionalism on auditor performance. The type of research used is quantitative. The sample in this study is all auditors from the level of partners, managers, senior, and junior and staff auditors. Sampling technique in this research is using convenience sampling. Data collection techniques using questionnaires. Data were obtained by distributing questionnaires to auditors working at Public Accounting Firm of Central Java. Based on the results of this study, it can be concluded that organizational commitment does not affect the performance of auditors, job satisfaction affect the performance of auditors, locus of control does not affect the performance of auditors, and professionalism affect the performance of auditors. Keywords: organizational commitment, job satisfaction, locus of control, professionalism, auditor performance xii 12 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja auditor, kepuasan kerja terhadap kinerja auditor, locus of control terhadap kinerja auditor, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh auditor dari tingkat partner, manajer, senior, dan junior maupun staff auditor. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan convenience sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik Se-Jawa Tengah. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor, locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja auditor. Kata Kunci: komitmen organisasi, kepuasan kerja, locus of control, profesionalisme, kinerja auditor

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Economics
300 Ilmu Sosial > 330 Economics > 335 Socialism and related systems
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 05 Oct 2017 04:46
Last Modified: 05 Oct 2017 04:46
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/836

Actions (login required)

View Item View Item