MANAJEMEN PERSONALIA SMK KASATRIAN SOLO SUKOHARJO TAHUN AJARAN 2016/2017

Mustakim, Choirul and Dr. H., Purwanto, M.Pd (2018) MANAJEMEN PERSONALIA SMK KASATRIAN SOLO SUKOHARJO TAHUN AJARAN 2016/2017. skripsi thesis, IAIN Surakarta.

[img]
Preview
Text
CHOIRUL MUSTAKIM.pdf

Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Manajemen personalia di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo, 2). Hambatan dalam pelaksanaan manajemen personalia di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo, 3). Solusi untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan manajemen personalia di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Tempat di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo. Waktu pada bulan Februari-Maret 2018. Subyek penelitian ini adalah Kepala Sekolah di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo. Sedangkan informan dalam penelitian yaitu: Waka sekolah, ketua yayasan, guru, karyawan, siswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Pemeriksaan keabsahan data adalah trianggulasi sumber. Model data yang digunakan adalah model analisis interaktif meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian dan penarikan keasimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Perencanaan dilakukan menjelang tahun ajaran baru dengan menganalisis kebutuhan, 2). Rekrutmen dilakukan oleh sekolah dengan melibatkan seluruh personalia. 3). Seleksi dilakukan dengan tahapan seleksia dministratif, testertulis, teswawancara dan tes microteaching. 4). Pembinaan dan pelatihan dilakukan secara rutin setiap hari senin dan incidental. 5). Evaluasi dilakukan oleh lembaga sendiri dan pihak pemerintah yang berwenang. 6). Promosi dan mutasi dilakukan secara obyektif dengan melihat dedikasi dan loyalitas personalia. 7). Kompensasi diwujudkan dengan bentuk pemberian gaji dan tunjangan sertifikasi swasta. 8). Pemberhentian dilakukan karena meninggal dunia, mengundurkan diri, terjerat kasus tindak pidana, pensiun, tidak masuk kerja dalam kurun waktu tertentu, dan lain-lain sesuai dengan kebijakan kepala sekolah dan yayasan. 9). Hambatan dalam melaksanakan manajemen personalia di SMK Kasatrian Solo Sukoharjo antara lain: a). Masih adanya personalia (pendidik dan tenaga kependidikan) yang merangkap jabatan dalam bertugas, b). Adanya personalia yang belum memiliki kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya, c). Pembiayaan pendidikan. Sedangkan solusi untuk mengatasi hambatan yaitu a). Pemerataan jabatan dan pendelegasian. b). melakukan pelatihan seperti IHT, seminar, workshop, pelatihan guru MIPA, Bintek, study banding serta memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. c). pembiayaan pendidikan melalui teaching factory, unit usaha, toko. Kata kunci : Manajemen, personalia

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 2x Islam > 2x7 Filsafat dan Perkembangannya > 2x7.3 Pendidikan Islam
Divisions: Program Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 20 Feb 2019 01:51
Last Modified: 20 Feb 2019 01:51
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/3196

Actions (login required)

View Item View Item