PENGARUH PENUMBUHAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

RAMADHANI, FEBRIA and Moh., Rifqi Khairul Umam, S.E.,MM (2018) PENGARUH PENUMBUHAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. skripsi thesis, IAIN SURAKARTA.

[img]
Preview
Text
FEBRIA RAMADHANI.pdf

Download (918kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada CV Dilla Offset Sukoharjo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Dilla Offset Sukoharjo yang berjumlah 63 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode puposive sampling dan diperoleh sampel penelitian 64 responden. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS for windows release 20.0. Variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kinerja karyawan. Variabel independen (X) etika kerja Islam dan untuk variabel intervening (Z) adalah komitmen organisasi. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Untuk metode analisis data dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) etika kerja Islam berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan. (2) etika kerja Islam berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi. (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. (4) etika kerja Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Kata kunci : Etika kerja Islam, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (skripsi)
Subjects: 2x Islam > 2x6 Sosial dan Budaya Islam > 2x6.3 Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Syariah
Depositing User: Maha siswa
Date Deposited: 14 Feb 2019 02:48
Last Modified: 14 Feb 2019 02:48
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/2978

Actions (login required)

View Item View Item