Pengaruh Sistem Kerja Berkinerja Tinggi dan Kepribadian Proaktif Terhadap Keterikatan Kerja Pada Karywan Dimediasi Oleh Kualitas Interaksi Antara Pemimpin dan Bawahan (Studi Kasus Pada Marketing di PT. Penerbit Erlangga Cabang Kota Surakarta)

Gloriyana, Sita and Hastuiti, Rina (2019) Pengaruh Sistem Kerja Berkinerja Tinggi dan Kepribadian Proaktif Terhadap Keterikatan Kerja Pada Karywan Dimediasi Oleh Kualitas Interaksi Antara Pemimpin dan Bawahan (Studi Kasus Pada Marketing di PT. Penerbit Erlangga Cabang Kota Surakarta). Skripsi thesis, IAIN Surakarta.

Full text not available from this repository.
Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 2x Islam > 2x6 Sosial dan Budaya Islam > 2x6.3 Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User: Mr Zaki Mubarok
Date Deposited: 23 Nov 2022 07:32
Last Modified: 23 Nov 2022 07:32
URI: http://eprints.iain-surakarta.ac.id/id/eprint/1456

Actions (login required)

View Item View Item
IAIN Surakarta Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.